工资税前税后计算说明 适用场景 入职谈薪：从 Offer 税前年薪/月薪估算每月到手 跳槽对比：换城市后五险一金比例变化对现金流的影响 倒推税前：希望到手 1 万，需公司开多少税前工资 配合
五险一金估算
与
个税计算器
分项核对
计算逻辑（简化） 五险一金个人 = 缴费基数 × 各险种个人比例之和
应纳税所得额 = 累计收入 − 累计减除费用 − 累计五险一金 − 累计专项扣除
本月个税 = 累计应纳税额 − 上月累计已扣税额
税后到手 = 税前工资 − 五险一金个人 − 本月个税
采用与工资薪金相同的累计预扣预缴思路；未计入年终奖单独计税、企业年金等。
城市五险一金参考（个人） 城市 养老 医疗 失业 公积金 北京 8% 2% 0.5% 12% 上海 8% 2% 0.5% 7% 深圳 8% 2% 0.3% 5% 广州 8% 2% 0.2% 5% 示例测算 场景 结果摘要 税前 15000（北京） 税前 15,000.00 → 五险一金 3,375.00 → 个税 462.50 → 到手 11,162.50 到手 10000 倒推 税前 12,252.43 → 五险一金 2,144.17 → 个税 108.25 → 到手 10,000.01 税前 8000（深圳） 税前 8,000.00 → 五险一金 1,224.00 → 个税 53.28 → 到手 6,722.72 使用提示 缴费基数通常有上下限，本工具默认基数等于工资，未模拟封顶/托底。 专项附加扣除请填写每月合计（子女教育、赡养老人、房贷利息等）。 月份影响累计预扣：年中入职或第 12 月与第 1 月到手可能不同。 税后倒推采用数值逼近，结果四舍五入到分，与工资条可能差几分钱。 政策与比例每年可能调整，请以当地人社部门及实际工资条为准。